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Chaab D., « Les séquestrations patronales en Belgique » (ST 10)

Chaab D., « Les séquestrations patronales en Belgique » (ST 10)

Donya Chaab (Université Libre de Bruxelles)

Discutant : Jean Faniel, (Centre de Recherche et d’Information Socio-Politiques, Belgique)

On voit apparaitre dans les années 1970 en France une nouvelle forme d’action salariale qui consiste à tenir enfermés un ou plusieurs dirigeants d’entreprise. Cette pratique qu’on nomme généralement séquestration de patron peut sembler anecdotique. Pourtant dans les années 2000, le phénomène apparait en Belgique avec plusieurs cas recensé en Wallonie. En 2013 la pratique s’étend pour la première fois en Flandre avec la séquestration des dirigeants de Ford Genk. Aux frontières de la légalité, de la légitimité, de l’abus de pouvoir, cette pratique nous présente un monde salarial à court d’instruments de pression. Embourbé dans des rapports de force et de domination qui le dépasse, dans des résistances conventionnelles qui le trahissent. Que reste-t-il alors ? Le chômage, la dépression, le suicide ? La séquestration apparait comme une manière de se décharger. Pourtant à travers notre analyse, on constate, qu’elle peut aussi s’entendre comme une manière d’intégrer le processus décisionnel de l’entreprise, de ne pas tout abandonner. D’affirmer une force nouvelle face à l’entreprise, face à l’Etat, face aux syndicats, face aux médias. D’affirmer une force au delà de tout ça. Il nous faudrait alors comprendre ce qu’est cette force qui oscille entre volonté de briser et de se réapproprier le monde de l’entreprise. Et si cette pratique perdure, et si elle est, en réalité, venue remplacer la grève et ses défaillances. Alors il nous faudra comprendre ce qu’elle peut apporter de nouveau, et ce qu’elle peut/veut bouleverser.

Section thématique 10 : Les formes de la contestation sociale belge face aux crises
Session 1 : Crise socio-économique et contestation ouvrière/syndicale en Belgique, jeudi 10 avril 2014, 14h00-16h30